Créer des indicateurs qualitatifs

Dans un environnement complexe les indicateurs quantitatifs sont trop limités pour comprendre la réalité des choses et prendre de bonnes décisions. Pourtant, c’est ce qui permet actuellement de piloter la plupart des organisations et des institutions…

Je donnerais des exemples de ces indicateurs prochainement (kpi, okr, indices de croissance, etc…)

Il est alors possible de créer des indicateurs qualitatifs qui vont suite à croisement et analyse pouvoir nous donner des informations très précises sur quoi prioriser, quoi faire, comment réagir… Et donc une aide à la décision de qualité elle aussi.

Les univers inspirant ces indicateurs

section à développer

inspiration démarches de recherche design

À la manière d’une démarche de [[ Recherche design terrain ]] il est possible de créer des indicateurs qualitatifs plutôt que les classiques quantitatifs. Cela demande plus d’effort de lecture d’analyse et de croisement mais l’information qui remonte est plus sensible.

• Inspiration des outils de prise de note non linéaire
  • Roam, Logseq, Obsidian et leurs usages
• Exemple d’indicateurs
  • Gratitude, intention, joie, mouvement, santé, update, meta-analyse, feedback, etc…

Comment mettre en place des indicateurs?

section à développer

Comment utiliser ces indicateurs?

section à développer

Pour aller plus loin

• créer des indicateurs qualitatifs pour une équipe et une entreprise
• Comment mettre ça en place ?
  • Template Notion pour expérimenter
  • CTA pour me contacter

#Afairepousser

Merci de votre lecture, vous pouvez me contacter sur liut.me