le leader régénératif fait circuler

Un leader, un influenceur, une tête de réseau etc… c’est une personne qui est tout le temps sollicitée et donc très difficilement disponible pour répondre à toutes les demandes entrantes.

Cette personne est un noeud 🪢 et elle a la responsabilité de répondre aux demandes sérieuses qui lui sont adressées : sinon ces demandes vont tomber dans les abîmes d’une boîte mail et « le client » se retrouve laissé à lui-même pour trouver une autre personne pour répondre à son besoin.

Très difficile de tenir cette responsabilité pour ces leaders et pourtant, c’est autant d’opportunités qui vont mourir.

Imaginez un dirigeant prêt à transformation sont entreprise dans le sens des nécessités écologiques et qui n’est rassuré de le faire qu’avec notre leader en question : s’il ne répond pas c’est le risque de remettre à plus tard une intention sérieuse et peut-être même de remettre à jamais.

Maintenant visualisez le fait qu’il y a très peu de leaders par rapport à la demande et donc beaucoup d’opportunités de ce genre qui ne vont pas plus loin… c’est vraiment dommage non? C’est même dégénératif quand nous sommes dans une situation d’urgence à engager des grands changements!

Alors comment faire pour que ce leader réussisse simplement à répondre aux demandes sérieuses même s’il est trop sollicité ?

Quick guide à testé et déjà vérifié à plusieurs reprises

• Notre leader ouvre sa boîte mail à un second de confiance qui lui est assez disponible pour traiter les demandes entrantes
• Ce second va faire le travail de premier filtre et le leader de second filtre : ça prendra beaucoup moins de temps!
• Le second va ensuite passer ces opportunités à un premier cercle ⭕️ capable de répondre à l’opportunité
• Il fera aussi le travail de rassurer « le client » sur la capacité de répondre au besoin par les membres de ce cercle « officiel »
• Un membre de ce cercle prendra ensuite le rôle de chef de projet pour constituer les premières étapes, rencontre et la première équipe

Je pourrais engager beaucoup plus de détails mais déjà, si chaque leader disposait de cette structure autour de lui ça permettrait de fluidifier les opportunités / réponses drastiquement.

C’est loin de réinventer la roue, c’est ainsi que fonctionne beaucoup d’entreprises et depuis très longtemps!

Vous imaginez? Plutôt que de laisser mourir des pistes de projets cela permet de faire circuler et de répartir toute une économie.

En encore plus simple

• Boîte mail et linkedin du leader
• Second qui traite et filtre
• Leader qui valide
• Cercle 1 qui reprend la relation client
• Cercle 1 en chefferie de projet
• Go!

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